19.03.2018

Страховая компания работодателя Николая Макаренко должна выплатить компенсацию вдове

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)
Николай и Екатерина Макаренко с их сыном. Николай и Екатерина Макаренко с их сыном. Фото: Лмчный архив.

Екатерина Макаренко должна получить компенсацию от страховой компании за своего погибшего мужа, но рассмотрение дела затягивается.

В деле о несчастном случае украинца Николая Макаренко, погибшего в зерновом хранилище на ферме Кнуда Пуге Кьяра Кнудсена в Толлесе 12 октября 2017 года, до сих пор не поставлена точка. Вдова так и не увидела от датских властей компенсации за потерю мужа и кормильца семьи.

После того, как Curiousua.com занялось этим делом и задало ряд вопросов Страхованию рынка труда, с Екатериной Макарено наконец вышли на связь. Заданные вопросы и ответы на них можно прочитать в статье.

Выплата компенсации при страховании от несчастных случаев на производстве происходит после сообщения о таком факте

Изначально возникла неопределенность с тем, кто был работодателем Николая Макаренко. Кнуд Пуге Кьяр Кнудсен сообщил Управлению страхования рынка труда, что работодателем был его отец Питер Кьяр Кнудсен. Тот в свою очередь заявил, что нанимателем сотрудника являлось кадровое агентство под названием Euro Power. Питер Кьяр Кнудсен подтвердил Curiousua.com, что это было агентство Uitzendbureau Euro Power, которое находится в голландском городе Хесвейк-Динтер.

Питер Кьяр Кнудсен рассказал Curiousua.com, что у него есть контракт с агентством и что он связывается с ним, когда ему нужен сотрудник. То же самое произошло и в случае с Николаем Макаренко, который в то время был в Швеции, откуда его забрал Питер Кьер Кнудсен.

На вопрос о том, от кого вдова должна получить компенсацию за потерю мужа и кормильца семьи, Питер Кьяр Кнудсен ответил:

– В Дании эти выплаты покрывает страховка от несчастного случая. Таким образом, моя страховая компания выплачивает компенсацию. Я сообщил о случившемся в Национальный совет по профессиональной травме (Arbejdsskadestyrelsen на дат., ред.) (Правление изменило свое название на Страхование рынка труда, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, ред.).

Процедура рассмотрения дела в Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Мы попросили Страхование рынка труда объяснить, какова процедура рассмотрения дела при несчастных случаях со смертельным исходом. Мы задали ряд вопросов, на которые ответил пресс-секретарь компании Кристиан Фредерик Мортенсен.

Сколько времени в среднем уходит на обработку полученных данных?

– Страхование рынка труда ориентировано на то, чтобы как можно скорее принимать решения в случае гибели людей. Время обработки зависит от конкретных обстоятельств каждого дела. Можно сказать, что среднее время обработки материалов о трудовых травмах составляет 9 месяцев, и что 80% вопросов разрешаются в течение одного года.

Какие конкретные обстоятельства могут повлиять на время обработки?

– Большую часть времени занимает изучение информации об инциденте. Нам нужно получить данные о том, как этот человек был трудоустроен. Чтобы работать в правовом поле датского законодательства, мы должны выяснить, кто являлся работодателем, поскольку страховка работодателя должна покрывать компенсацию. Мы принимаем решение и выплачиваем положенную компенсацию в каждом конкретном случае.

Как вы контактируете с вдовой?

– Когда мы получаем уведомление о несчастном случае со смертельным исходом, мы выясняем, есть ли оставленные – супруги/сожители и, возможно, дети. Если есть данные пострадавших, мы связываемся с ними, чтобы выяснить информацию о браке/совместном проживании и о детях. Если у нас нет возможности связаться с родственниками по почте или у работодателя нет их адреса, тогда мы обращаемся в посольство, чтобы получить необходимую информацию для рассмотрения дела.

У нас есть конкретный пример, когда вдова Николая Макаренко узнала о Страховании рынка труда только через 5 месяцев после гибели мужа, и до сих пор она не знает о своих правах по этому делу. Как вы можете это объяснить?

– Конечно, любая ситуация должна разрешаться как можно скорее, и мы связываемся с родственниками, как только у нас появляется полная информация по делу. Мы не можем комментировать конкретный случай. Решение выносится обобщенно, и оно определяет, кто был работодателем, если в момент гибели или травмы сотрудник работал по датскому трудовому законодательству, есть ли члены семьи, имеющие право на компенсацию. Если это так, у них должна быть переходная сумма, и тогда им придется решать, имеют ли они также право на компенсацию по потере кормильца. Мы в первую очередь рассматриваем дела именно со смертельными исходами.

Какие документы должна предоставить эта женщина для доказательства того, что именно она является вдовой?

– Если дело касается супругов / сожителей, это должно быть задокументировано оставшимся в живых. В случае с супругом должно быть свидетельство о браке, заверенное страной пребывания, подтверждающее заключение брака. В случае сожителя, как оставшегося в живых, должно быть доказано, что эта связь длилась 2 года до аварии, что подтверждают выписки о совместном проживании, общем ведении хозяйства и т. д.

Как рассчитывается компенсация? Влияет ли на эту сумму, например, наличие детей, или членство страны в ЕС?

– Если у погибшего осталась супруга/сожительница, и доказан факт несчастного случая, то сумма, выплачиваемая оставшемуся в живых, в 2018 году составит 165 500 крон.

Дальше AES (Страхование рынка труда, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, ред.) будет оценивать, имеет ли оставшийся в живых право на компенсацию по потере кормильца. Компенсация будет определяться в зависимости от способности этого человека содержать себя. Тут учитывается возраст, состояние здоровья, образование, занятость, зависимость от экономических условий. Компенсация предоставляется в виде фиксированного текущего пособия в размере 30% годового оклада умершего, согласно §20 Закона о страховании трудящихся. Оставшийся в живых будет получать это пособие максимум 10 лет.

Если у умершего остались дети, за которыми необходим уход, то ребенок имеет право на ежегодную выплату в размере 10% от годового дохода умершего до достижения ребенком 18 лет, согласно §21 Закона о страховании трудящихся. Компенсацию по потере кормильца выплачивает страховая компания работодателя.

Длительное рассмотрение дела в ущерб родственников

На практике выплата компенсации родственникам по потере мужа и кормильца семьи слишком длительная. И это только усугубляет положение пострадавших родственников. Поэтому правительство должно сокращать сроки выплат, чтобы оставшиеся в живых родственники не сталкивались с дополнительными проблемами.

Семья, потерявшая кормильца, несколько месяцев находится в неведении о своем положении, ведь с ней не связываются представители датских властей. Для иностранцев, которые уже работают в Дании, случай с Николаем Макаренко и ситуация с его вдовой показателен. Он вызывает обеспокоенность по поводу того, что будет с их семьями, если они окажутся в аналогичной ситуации.

Факты несчастных случаев на производстве в сельском хозяйстве Дании

С 2011 по 2016 год количество несчастных случаев на производстве увеличилось на 17%.

В 2017 году контролирующие органы провели 912 проверок соблюдения трудового законодательства в сельском хозяйстве. В 2011 году их было 4107.

Министр занятости Троелс Лунд Поульсен (партия Левых) не считает, что требуется дополнительный контроль. Вместо этого он акцентирует внимание на информационной кампании, которую проводит министерство вместе с организациями «Сельское хозяйством и продовольствие», а также «Рабочая среда и трудовая инспекция».

Источник: Еженедельник А4 (Ugebrevet A4)

Перевод Елены Яных

Прочитано 1142 раз Последнее изменение 19.03.2018

Поддержи нас

CVR номер: 35 70 79 64.

Поддержи нас

 

cu logo 200x200

ПОПУЛЯРНЫЕ ЗАПРОСЫ

Made by Amaze Studio Team